Compliance ist mehr als nur Gesetze einhalten

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„Verhalten im Einklang mit geltendem Recht“ – das ist eine der gängigen Beschreibung von Compliance. Compliance bedeutet mehr: nämlich den Grad der Einhaltung von Regeln (Regelkonformität). Wer „compliant“ (engl. für übereinstimmend) ist, hält sich nicht nur an Recht, Gesetz und Ordnung, sondern idealerweise auch an die Leitlinien und das Wertesystem der eigenen Organisation.

Im Compliance geht es also um mehr als „nur“ um die Vermeidung von Gesetzesverstößen. Sie beinhaltet neben verpflichtenden Regeln auch solche, denen sich eine Unternehmung freiwillig unterwirft, wie zum Beispiel Standards, Verhaltensregeln oder Verhaltenskodex (Code of Contact).

Nicht-befolgen („Non-Compliance“) kann Konsequenzen haben. Für den Einzelnen, z. B. Abmahnung und Entlassung, aber auch für ganze Organisationen haben, z. B. Sanktionen, Bußgeld, Reputationsverlust.

Compliance ist eine zentrale Voraussetzung für langfristigen und nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Verlässlichkeit, Kontinuität und Vertrauen in ein Unternehmen und Betrieb können nur bestehen, wenn sie sich deutlich, auch nach außen, zu Compliance bekennt.

Welche Verantwortung ist für Ihre Organisation abzuleiten?

Einen großen Vorsprung im Leben hat, wer da schon handelt, wo die anderen noch reden.
(John F. Kennedy)