US Cloud Act: Warum auch EU-Unternehmen betroffen sein können
Der weit verbreitete Eindruck, der US Cloud Act betreffe ausschließlich US-amerikanische Anbieter, ist falsch. Auch europäische Unternehmen können unter die US-Jurisdiktion fallen, selbst wenn [...]
GwG-Meldeverordnung – Neue Anforderungen an Verdachtsmeldungen ab 01.03.2026
Mit der GwG-Meldeverordnung (GwGMeldV) schafft der Gesetzgeber erstmals verbindliche Vorgaben für die Form und die Mindestinhalte von Geldwäsche-Verdachtsmeldungen an die Financial Intelligence Unit (FIU). [...]
Lösch- und Archivierungskonzept – Anforderungen aus DSGVO, GoBD und GeschGehG
DSGVO, GoBD und GeschGehG richtig verzahnen Wer personenbezogene Daten verarbeitet, muss sie auch löschen – jedenfalls dann, wenn der Zweck entfallen ist und keine [...]
Datenschutz: Zentrale Anforderungen – Dokumentation und Nachweisführung
Die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) gelten fortlaufend und unabhängig davon, ob operative Abläufe stabil, ausgelastet oder im Wandel sind. Ein Aspekt wird dabei häufig [...]
Wissensmanagement: KI und Datenschutz im Zusammenspiel
Wie Unternehmen Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll für ihr Wissensmanagement nutzen können. Wissen ist eine der wertvollsten Ressourcen eines Unternehmens. Es steckt in Prozessen, Projekten, Entscheidungen [...]
Schutzstufenkonzepte im Datenschutz – warum eine systematische Datenklassifizierung unverzichtbar ist
Ein wirksames Datensicherheitskonzept beginnt immer mit der Frage, welchen Schutzbedarf personenbezogene Daten besitzen. Die Grundlage: Schutzbedarf als Maßstab der Datensicherheit Die Sicherheit der Verarbeitung [...]
Digitale Souveränität beginnt mit Datenschutz
Wer seine Daten im Griff hat, bleibt auch digital souverän. Datenschutzrecht im digitalen Raum – mehr als eine Pflicht Digitalisierung ist längst Alltag: Wir [...]
Entgelttransparenz und Datenschutz – wie Unternehmen beide Pflichten in Einklang bringen
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ET-RL) trat am 6. Juni 2023 in Kraft und muss bis spätestens 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. In Deutschland [...]
Entgelttransparenzrichtlinie – Gehaltsangabe wird zur Pflicht
Ab Juni 2026 tritt die EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz in Kraft, d.h. bis zum 07.06.2026 muss Deutschland die EU Pay Transparency Directive (2023/970/EU, EUPTD) in [...]
Digitale Souveränität – Verantwortung in Zeiten künstlicher Intelligenz
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur, wie wir arbeiten – sie verändert, wie wir denken, entscheiden und vertrauen. Zwischen Fortschritt und Vertrauen Künstliche Intelligenz (KI) [...]
