Entgelttransparenz datenschutzkonform gestalten: Leitplanken für Prozesse, Datenflüsse und Nachweise
Mit der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EntgTranspRL) rückt ein Thema stärker in den Fokus, das bislang in vielen Unternehmen eher punktuell betrachtet wurde: die strukturierte Transparenz von Entgeltinformationen. Dabei geht es nicht nur um arbeitsrechtliche, gleichstellungsrechtliche oder personalpolitische Fragen. Entgelttransparenz hat auch [...]
Probezeitkündigung nach Hinweisgebermeldung: Wann greift der Schutz nach § 36 HinSchG wirklich?
Mit Urteil vom 20. November 2025 hat das Arbeitsgericht Koblenz eine wichtige Weichenstellung für die Praxis vorgenommen. Im Kern geht es um die Frage, ob die Beweislastumkehr des § 36 Abs. 2 HinSchG (Hinweisgeberschutzgesetz) bereits dann greift, wenn eine gekündigte [...]
Lungenkrebs-Screening ab April 2026: Wenn KI nicht mehr Kür, sondern Voraussetzung ist
Seit dem 1. April 2026 gehört die Früherkennung von Lungenkrebs mittels Niedrigdosis-Computertomographie zum Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung. Der Gemeinsame Bundesausschuss hat dafür die Krebsfrüherkennungs-Richtlinie (KFE-RL) um einen eigenen Abschnitt zur Lungenkrebsfrüherkennung ergänzt. Anspruchsberechtigt sind unter den dort geregelten Voraussetzungen vor [...]
Betroffenenrechte im Werbekontext: Kernaussagen des LG Düsseldorf und Handlungsempfehlungen für Unternehmen
Das Landgericht Düsseldorf sieht die Betroffenenrechte in ihrem Urteil vom 06.02.2026 (Az. 38 O 243/23) nicht als bloß „begleitende Formalien“, sondern als tragende Voraussetzung einer rechtmäßigen Datenverarbeitung im Werbekontext. Im Tenor hat das Gericht der Beklagten unter anderem untersagt, Betroffene [...]
Auskunftsersuchen nach Art. 15 DSGVO – Praxisorientierte Umsetzung
Das Auskunftsrecht nach Art. 15 DSGVO ist das zentralste Rechte der Betroffenen. Es verpflichtet Unternehmen, auf Anfrage umfassend Auskunft über die Verarbeitung personenbezogener Daten zu erteilen. Fehler im Verfahren können nicht nur zu Beschwerden bei der Datenschutz-Aufsichtsbehörde, sondern auch zu [...]
Schnappschüsse am Arbeitsplatz – so vermeiden Unternehmen rechtliche Risiken
Ein spontaner Schnappschuss im Büro, in der Produktionshalle oder auf dem Firmengelände und schnell in den sozialen Medien veröffentlichen. Was harmlos wirkt, kann rechtlich problematisch sein. Unternehmen sollten ihre Beschäftigten für die Risiken sensibilisieren und klare Regeln aufstellen. Wo liegen [...]
