AU

Fehl­zei­ten auf­grund psy­chi­scher Er­kran­kun­gen, bei­spiels­wei­se De­pres­sio­nen, Angst­stö­run­gen oder Er­schöp­fungs­zu­stän­de, nehmen messbar zu. Für Ar­beit­ge­ber be­deu­tet das mehr Aus­fäl­le, Un­si­cher­hei­ten im Umgang mit Be­trof­fe­nen und heikle Rechts­fra­gen: von der Ar­beits­un­fä­hig­keit (AU) über das be­trieb­li­che Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM) bis hin zur (selten gerechtfertigten) [...]