Dis­kri­mi­nie­rung

Immer wieder stellt sich die Frage: Führt die Nicht­durch­füh­rung eines be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ments (BEM) au­to­ma­tisch zu einer Dis­kri­mi­nie­rung wegen einer Be­hin­de­rung nach dem AGG? Das Ar­beits­ge­richt Nord­hau­sen hat dies – in Ein­klang mit der ge­fes­tig­ten Recht­spre­chung des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) – klar [...]