Frei­wil­lig­keit

Das Be­trieb­li­che Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ist ein wich­ti­ges In­stru­ment, zur För­de­rung der Ge­sund­heit und Ar­beits­fä­hig­keit von Mit­ar­bei­ten­den. Dies er­for­dert von Ar­beit­ge­bern nicht nur or­ga­ni­sa­to­ri­sche Sorg­falt, sondern auch die Ein­hal­tung da­ten­schutz­recht­li­cher An­for­de­run­gen. Feh­ler­haf­te Ein­la­dun­gen oder [...]