Ge­halts­trans­pa­renz

Ab Juni 2026 tritt die EU-Richt­li­nie zur Ge­halts­trans­pa­renz in Kraft, d.h. bis zum 07.06.2026 muss Deutsch­land die EU Pay Trans­pa­ren­cy Di­rec­ti­ve (2023/970/EU, EUPTD) in na­tio­na­les Recht um­set­zen. Die Richt­li­nie schreibt vor, dass Ar­beit­ge­ber spä­tes­tens im Be­wer­bungs­ge­spräch Angaben über das Einstiegsgehalt [...]