Schnappschüsse am Arbeitsplatz – so vermeiden Unternehmen rechtliche Risiken
Ein spontaner Schnappschuss im Büro, in der Produktionshalle oder auf dem Firmengelände und schnell in den sozialen Medien veröffentlichen. Was harmlos wirkt, kann rechtlich problematisch sein. Unternehmen sollten ihre Beschäftigten für die Risiken sensibilisieren und klare Regeln aufstellen. Wo liegen [...]
BfDI-Handreichung „KI in Behörden“: Datenschutz von Anfang an mitdenken – und was Unternehmen daraus mitnehmen können
Große Sprachmodelle (LLMs) sind längst im Arbeitsalltag angekommen – als Chatbots, Assistenzsysteme, Recherche- und Textwerkzeuge oder zur Zusammenfassung und Strukturierung von Inhalten. Mit ihrer Handreichung „KI in Behörden – Datenschutz von Anfang an mitdenken“ (für die Bundesverwaltung) adressiert die Bundesbeauftragte [...]
Privacy Ring Liechtenstein 2026
Datenschutz und neue Technologien - zwischen Regulierung und Praxis Datenschutzrecht bedeutet nicht nur einen Haken zu setzen - Datenschutz bedeutet Grundrechtsschutz. Dafür setzt sich der Privacy Ring als internationale Fachtagung im gesamten DACHLi-Raum ein. Dabei ist der Privacy Ring thematisch [...]
Neue EU-Regeln zum Europäischen Betriebsrat: Warum das Thema auf jeder Restrukturierungs-Agenda steht
Der Europäische Gesetzgeber hat die Spielregeln für Europäische Betriebsräte (EBR) deutlich nachgeschärft. Das Europäische Parlament hat die Reform am 09.10.2025 beschlossen, der Rat hat am 27.10.2025 final zugestimmt. Die Änderungen sind am 11.12.2025 im Amtsblatt veröffentlicht worden. Für Unternehmen mit [...]
ISO 19011:2025 – Neue Impulse für die Auditierung von Managementsystemen
Die neue ISO 19011:20251 sorgt für frischen Wind in der Auditpraxis. Sie stärkt den risikoorientierten Ansatz, fördert den Dialog und erweitert den Blick auf Nachhaltigkeit und Klimarisiken. Insbesondere für Datenschutzbeauftragte und Compliance-Beauftragte eröffnet sich dadurch eine neue Möglichkeit, Audits als wirksames [...]
Schutz von Geschäftsgeheimnissen im Kündigungsschutzverfahren
Mit seinem Beschluss hat das Landesarbeitsgericht Hessen wichtige Klarstellungen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen in arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzverfahren getroffen. Im Fokus stand die Frage, ob verfahrensrechtliche Schutzmaßnahmen nach § 273a ZPO auch in laufenden Kündigungsschutzprozessen beantragt werden können, beispielsweise bei Vorwürfen wie [...]
