ENISA – Alles, was Sie über die einheitliche Meldeplattform der CRA wissen müssen
ENISA – „ALL YOU NEED TO KNOW ABOUT THE CRA“ Die European Union Agency for Cybersecurity (ENISA) stellte vor Anwendbarkeit der Meldepflichten am 10. September 2026, aktualisierte FAQ, Registrierungshinweise, ein Benutzer-handbuch und Erläuterungen zu besonders außergewöhnlichen Umständen bereit. Hersteller müssen [...]
12.09.2026 – Data Act: „Access by Design“ für neue vernetzte Produkte wird wirksam
Für nach dem 12. September 2026 in der EU in Verkehr gebrachte vernetzte Produkte und verbundene Dienste greift nun die besondere Gestaltungspflicht aus Art. 3 Abs. 1 Data Act. Demnach müssen Produktdaten und zugehörige Dienstdaten grundsätzlich so bereitgestellt werden, dass [...]
Innovation mit Sicherheitsgurt – warum Vertrauen aus guten Entscheidungen entsteht
Wenn über Innovation gesprochen wird, geht es meistens ziemlich schnell um Technologie: um KI, Automatisierung, neue schnieke Tools, neue Plattformen und darum, was technisch alles möglich ist. In der Praxis sieht es häufig anders aus: Innovation scheitert selten an fehlender [...]
KI im Recruiting: Warum Unternehmen Bewerbungsprozesse jetzt überprüfen sollten
Künstliche Intelligenz (KI) ist längst im Recruiting angekommen. Bewerbungen werden automatisiert vorsortiert, Lebensläufe analysiert, Kandidaten mit Stellenprofilen abgeglichen oder mit Hilfe von Chatbots durch den Bewerbungsprozess geführt. Was auf den ersten Blick nach Effizienz und einfach klingt, ist rechtlich und [...]
Entgelttransparenz wird zum Governance-Test für HR, Datenschutz und Compliance
Die Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Deutschland hat die Richtlinie bislang nicht in nationales Recht umgesetzt. Damit ist der Handlungsdruck für Unternehmen aber nicht vom Tisch. Im Gegenteil: Die Anforderungen sind absehbar, der Umstellungsaufwand ist erheblich [...]
Regulierung steuerbar machen: Warum Governance Geschäftsführungsthema ist
Regulierung wird in Unternehmen häufig wie eine Sammlung einzelner Pflichten behandelt. Datenschutz. Compliance. KI. Informationssicherheit. HR-Prozesse. Hinweisgeberschutz. Geschäftsgeheimnisse. Dokumentation. Jedes Thema bringt eigene Anforderungen mit sich. Eigene Begriffe, eigene Zuständigkeiten, eigene Dokumente und häufig auch eigene Prüf- oder Nachweispflichten. Das [...]
