Com­pli­ance

Daten­schutz bei Asset Deals – Was Sie wissen müssen

16. De­zem­ber 2024|

Un­ter­neh­mens­trans­ak­tio­nen können aus da­ten­schutz­recht­li­cher Sicht komplex sein, ins­be­son­de­re wenn es um die Über­mitt­lung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten geht. Die Da­ten­schutz­kon­fe­renz (DSK)* hat am 11.09.2024 klare Leit­li­ni­en ver­ab­schie­det, die Un­ter­neh­men dabei un­ter­stüt­zen, diese Pro­zes­se rechts­kon­form zu ge­stal­ten: "Über­mitt­lun­gen per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten an die Erwerberin [...]

DiGA und DiPA – Welche An­for­de­rungs­nach­wei­se zum Daten­schutz sind zu erfüllen?

26. No­vem­ber 2024|

Da­ten­schutz­an­for­de­run­gen für DiGA und DiPA Das Bun­des­in­sti­tut für Arz­nei­mit­tel und Me­di­zin­pro­duk­te (BfArM) hat An­for­de­run­gen an den Daten­schutz für di­gi­ta­le Ge­sund­heits­an­wen­dun­gen (DiGA) und di­gi­ta­le Pfle­ge­an­wen­dun­gen (DiPA) im April 2024 er­stellt (Version 1.0, Stand: 24.04.2024; Vor­ver­si­on 0.1 vom 09.08.2022). Diese wurden in [...]

Das Bar­rie­re­frei­heits­tär­kungs­ge­setz – Was Un­ter­neh­men wissen müssen

3. Sep­tem­ber 2024|

Am 28. Juni 2025 tritt das Bar­rie­re­frei­heits­tär­kungs­ge­setz (BFSG) in Kraft, welches die eu­ro­päi­sche Bar­rie­re­frei­heits­richt­li­nie (Richt­li­nie (EU) 2019/882) in na­tio­na­les Recht umsetzt. Erst­mals sind private Un­ter­neh­men ver­pflich­tet, Bar­rie­re­frei­heits­an­for­de­run­gen zu er­fül­len, wenn ihre Pro­duk­te oder Dienst­leis­tun­gen in den An­wen­dungs­be­reich des Ge­set­zes fallen. [...]

Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung und Datenschutz

27. August 2024|

Die Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung (SBV) nimmt im Un­ter­neh­men und Betrieb eine wich­ti­ge Rolle ein, indem sie die In­ter­es­sen der schwer­be­hin­der­ten Mit­ar­bei­ter wahr­nimmt und deren Ein­glie­de­rung in den Ar­beits­pro­zess fördert. Dabei kommt dem Daten­schutz eine be­son­de­re Be­deu­tung zu, da die SBV re­gel­mä­ßig mit [...]

Daten­schutz im Be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM): Leit­fa­den für Unternehmen

14. August 2024|

Das Be­trieb­li­che Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM) ist ein we­sent­li­cher Be­stand­teil mo­der­ner Per­so­nal­stra­te­gien, um die Ge­sund­heit und Leis­tungs­fä­hig­keit der Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter zu er­hal­ten. Gleich­zei­tig stellen der Daten­schutz und die recht­mä­ßi­ge Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten nach der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DSGVO) und dem Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz (BDSG) hohe [...]

Daten­schutz im BEM: In­te­gra­ti­ve Ansätze für Unternehmen

1. August 2024|

Stra­te­gien zur er­folg­rei­chen Wie­der­ein­glie­de­rung und Si­che­rung der Ver­trau­lich­keit Daten­schutz ist ein zen­tra­les Thema für Un­ter­neh­men und Be­trie­be. Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen werden immer kom­ple­xer und an­spruchs­vol­ler. Un­ter­neh­men finden in diesem Beitrag In­for­ma­tio­nen und Hil­fe­stel­lun­gen zum Be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM). Der Schwer­punkt liegt dabei auf [...]

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