Ent­gelt­trans­pa­renz

Ent­gelt­trans­pa­renz da­ten­schutz­kon­form ge­stal­ten: Leit­plan­ken für Pro­zes­se, Da­ten­flüs­se und Nachweise

19. Mai 2026|

Mit der Um­set­zung der EU-Ent­gelt­trans­pa­renz­richt­li­nie (Entg­Tran­spRL) rückt ein Thema stärker in den Fokus, das bislang in vielen Un­ter­neh­men eher punk­tu­ell be­trach­tet wurde: die struk­tu­rier­te Trans­pa­renz von Ent­gelt­in­for­ma­tio­nen. Dabei geht es nicht nur um ar­beits­recht­li­che, gleich­stel­lungs­recht­li­che oder per­so­nal­po­li­ti­sche Fragen. Ent­gelt­trans­pa­renz hat auch [...]

Ent­gelt­trans­pa­renz und Daten­schutz – wie Un­ter­neh­men beide Pflich­ten in Ein­klang bringen

12. No­vem­ber 2025|

Die EU-Ent­gelt­trans­pa­renz­richt­li­nie (ET-RL) trat am 6. Juni 2023 in Kraft und muss bis spä­tes­tens 7. Juni 2026 in na­tio­na­les Recht um­ge­setzt werden. In Deutsch­land wird dies vor­aus­sicht­lich durch eine Über­ar­bei­tung des be­stehen­den Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­set­zes (Entg­Tran­spG) er­fol­gen. Die meisten Vor­ga­ben gelten grundsätzlich [...]

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