BEM: Rolle von Schwerbehindertenvertretung, Betriebsrat und Betriebsarzt und DSB
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ein strukturierter Prozess, der Beschäftigten nach längerer Krankheit die Rückkehr in den Arbeitsalltag erleichtern soll. Neben dem Arbeitgeber und dem Beschäftigten sind dabei weitere Akteure einzubinden – insbesondere [...]
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Korrekte Einladung und Informationen sind entscheidend
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ist ein wichtiges Instrument, zur Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden. Dies erfordert von Arbeitgebern nicht nur organisatorische Sorgfalt, sondern auch die Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen. Fehlerhafte Einladungen oder [...]
Datenschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Ein Überblick für Datenschutzbeauftragte und -berater
Am 10. Juli 2024 fand ein einstündiger Online-Vortrag zum Thema „Datenschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)“ statt. Referentin war Regina Mühlich, eine erfahrene Datenschutzexpertin und Geschäftsführerin der AdOrga Solutions GmbH. Der Vortrag im Rahmen des BvD-Blitzlichts richtete sich speziell an Datenschutzbeauftragte [...]
