Ar­beit­ge­ber

In­ter­net­nut­zung am Ar­beits­platz: Was Ar­beit­ge­ber beim Brow­ser­ver­lauf be­ach­ten sollten

29. Juli 2026|

Viele Be­schäf­tig­te nutzen den dienst­li­chen Com­pu­ter nicht aus­schließ­lich für be­ruf­li­che Zwecke. Ein kurzer Blick auf Nach­rich­ten­por­ta­le, Online-Banking in der Mit­tags­pau­se oder eine private In­ter­net­su­che wirken im Ar­beits­all­tag oft ne­ben­säch­lich. Kommt es später zu einer ar­beits­recht­li­chen Aus­ein­an­der­set­zung, stellt sich jedoch schnell [...]

Schnapp­schüs­se am Ar­beits­platz – so ver­mei­den Un­ter­neh­men recht­li­che Risiken

3. März 2026|

Ein spon­ta­ner Schnapp­schuss im Büro, in der Pro­duk­ti­ons­hal­le oder auf dem Fir­men­ge­län­de und schnell in den so­zia­len Medien ver­öf­fent­li­chen. Was harmlos wirkt, kann recht­lich pro­ble­ma­tisch sein. Un­ter­neh­men sollten ihre Be­schäf­tig­ten für die Risiken sen­si­bi­li­sie­ren und klare Regeln auf­stel­len. Wo liegen [...]

Pfle­­ge­un­­ter­­stü­t­­zungs- und -ent­las­tungs­ge­setz (PUEG) – was Ar­beit­ge­ber aus Da­ten­schutz­sicht be­ach­ten sollten

18. Juli 2023|

Am 26. Mai 2023 wurde das Pfle­ge­un­ter­stüt­zungs- und -ent­las­tungs­ge­setz (PUEG)1 in dritter Lesung ver­ab­schie­det. Es ist am 1. Juli 2023 in Kraft ge­tre­ten. Was ändert sich? Seit dem 01. Juli 2023 muss der Ar­beit­ge­ber si­cher­stel­len, dass die Neu­re­ge­lun­gen der ge­setz­li­chen Pflegeversicherung [...]

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