Daten­schutz

Pfle­­ge­un­­ter­­stü­t­­zungs- und -ent­las­tungs­ge­setz (PUEG) – was Ar­beit­ge­ber aus Da­ten­schutz­sicht be­ach­ten sollten

18. Juli 2023|

Am 26. Mai 2023 wurde das Pfle­ge­un­ter­stüt­zungs- und -ent­las­tungs­ge­setz (PUEG)1 in dritter Lesung ver­ab­schie­det. Es ist am 1. Juli 2023 in Kraft ge­tre­ten. Was ändert sich? Seit dem 01. Juli 2023 muss der Ar­beit­ge­ber si­cher­stel­len, dass die Neu­re­ge­lun­gen der ge­setz­li­chen Pflegeversicherung [...]

Di­gi­ta­le Schließ­sys­te­me – Zu­tritts­be­rech­ti­gung ist Datenschutz

19. Juni 2023|

Der Verlust eines Schlüs­sels kann dazu führen, dass Tür­schlös­ser oder ganze Schließ­an­la­gen aus­ge­tauscht werden müssen. Di­gi­ta­le Schließ­sys­te­me machen me­cha­ni­sche Schlüs­sel über­flüs­sig. Ver­liert ein Nutzer z.B. seinen Trans­pon­der muss dieser le­dig­lich de­ak­ti­viert werden, um einen wei­te­ren Zutritt zu ver­hin­dern. Die Schließanlage [...]

Das Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz – Was Un­ter­neh­men jetzt tun müssen?

15. Juni 2023|

Um­set­zung der Whist­le­b­lo­wing Richt­li­nie ent­schie­den –  Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz ist (endlich) da Die Richt­li­nie (EU) 2019/1937 des Eu­ro­päi­schen Par­la­ments und Rates vom 23.10.2019 zum „Schutz von Per­so­nen, die Ver­stö­ßen gegen das Uni­on­recht melden“[1], sog. Whist­le­b­lower-Richt­li­nie, ist am 16.12.2019 in Kraft ge­tre­ten. Die [...]

Wann besteht eine Pflicht zur Be­nen­nung eines EU-Ver­­­tre­­ters im Datenschutzrecht?

31. Mai 2023|

Ver­tre­ter von nicht in der Union nie­der­ge­las­se­nen Ver­ant­wort­li­che oder Auf­trags­ver­ar­bei­tern. Es ist ein Un­ter­schied zwi­schen einer „Kon­takt­stel­le“ und einem EU-Ver­tre­ter im Sinne der DS-GVO. Der räum­li­che An­wen­dungs­be­reich der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) er­streckt sich gem. Art. 3 Abs. 2 DS-GVO auch auf [...]

5 Jahre DSGVO

25. Mai 2023|

Am 25. Mai 2023 feiert die Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DSGVO) Ge­burts­tag. In diesem Jahr ist es fünf Jahre her, dass die DSGVO in Kraft ge­tre­ten ist und seither für viele Dis­kus­sio­nen, In­itia­ti­ven und vor allem taug­li­che Re­ge­lun­gen für einen ef­fek­ti­ven Daten­schutz gesorgt [...]

BAG-Urteil – Neue An­for­de­run­gen bei der Arbeitszeiterfassung

8. Mai 2023|

Ab dem 1. Januar 2021 sind Ar­beit­ge­ber in Deutsch­land ver­pflich­tet, die Ar­beits­zeit ihrer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter systema­tisch zu er­fas­sen. Dies be­trifft alle Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer, un­ab­hän­gig davon, ob sie in Voll­zeit, Teil­zeit oder als Mi­ni­job­ber be­schäf­tigt sind. Die genauen Anforderungen [...]

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