Drei Jahre Hinweisgeberschutzgesetz
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juli 2023 in Kraft getreten. Drei Jahre später zeigt sich: Die Einrichtung einer internen Meldestelle ist kein bloßes Formalthema. Entscheidend ist, ob Meldewege, Zuständigkeiten, Vertraulichkeit, Dokumentation und Folgemaßnahmen im Unternehmen tatsächlich funktionieren. Die ersten [...]
Entgelttransparenz in Österreich: Was das GlBG bereits regelt und was die EU-Richtlinie verändert
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 (EntgTranspRL) rückt Entgeltstrukturen, Auskunftsrechte und Berichtspflichten europaweit stärker in den Fokus. Auch Österreich kennt mit dem Bundesgesetz über die Gleichbehandlung (Gleichbehandlungsgesetz, GlBG) bereits Regelungen, die auf Entgeltgleichheit und Transparenz abzielen. Dazu gehören insbesondere die verpflichtende Angabe eines [...]
Entgelttransparenz datenschutzkonform gestalten: Leitplanken für Prozesse, Datenflüsse und Nachweise
Mit der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EntgTranspRL) rückt ein Thema stärker in den Fokus, das bislang in vielen Unternehmen eher punktuell betrachtet wurde: die strukturierte Transparenz von Entgeltinformationen. Dabei geht es nicht nur um arbeitsrechtliche, gleichstellungsrechtliche oder personalpolitische Fragen. Entgelttransparenz hat auch [...]
KI-Kompetenz nach Art. 4 KI-VO: Grundlagenschulung für den verantwortungsvollen KI-Einsatz
Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in Unternehmen, Behörden und Organisationen. Ob bei der Texterstellung, der Analyse von Daten, der Unterstützung interner Prozesse oder im Kundenkontakt: KI-Systeme bieten viele Chancen, bringen aber auch rechtliche, organisatorische und praktische Herausforderungen mit sich. Mit [...]
Betroffenenrechte im Werbekontext: Kernaussagen des LG Düsseldorf und Handlungsempfehlungen für Unternehmen
Das Landgericht Düsseldorf sieht die Betroffenenrechte in ihrem Urteil vom 06.02.2026 (Az. 38 O 243/23) nicht als bloß „begleitende Formalien“, sondern als tragende Voraussetzung einer rechtmäßigen Datenverarbeitung im Werbekontext. Im Tenor hat das Gericht der Beklagten unter anderem untersagt, Betroffene [...]
Schnappschüsse am Arbeitsplatz – so vermeiden Unternehmen rechtliche Risiken
Ein spontaner Schnappschuss im Büro, in der Produktionshalle oder auf dem Firmengelände und schnell in den sozialen Medien veröffentlichen. Was harmlos wirkt, kann rechtlich problematisch sein. Unternehmen sollten ihre Beschäftigten für die Risiken sensibilisieren und klare Regeln aufstellen. Wo liegen [...]
