VDA ISA 2027: Was sich bei TISAX® ändert
Mit dem VDA ISA 2027 wurde der Fragenkatalog für TISAX® weiterentwickelt. Der VDA ISA-Katalog ist die Grundlage für TISAX®-Assessments und beschreibt die Anforderungen an Informationssicherheit in der automobilen Lieferkette. Die neue Version soll Anforderungen klarer formulieren, internationale Standards stärker berücksichtigen [...]
Entgelttransparenz wird zum Governance-Test für HR, Datenschutz und Compliance
Die Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Deutschland hat die Richtlinie bislang nicht in nationales Recht umgesetzt. Damit ist der Handlungsdruck für Unternehmen aber nicht vom Tisch. Im Gegenteil: Die Anforderungen sind absehbar, der Umstellungsaufwand ist erheblich [...]
Drei Jahre Hinweisgeberschutzgesetz
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juli 2023 in Kraft getreten. Drei Jahre später zeigt sich: Die Einrichtung einer internen Meldestelle ist kein bloßes Formalthema. Entscheidend ist, ob Meldewege, Zuständigkeiten, Vertraulichkeit, Dokumentation und Folgemaßnahmen im Unternehmen tatsächlich funktionieren. Die ersten [...]
Entgelttransparenz in Österreich: Was das GlBG bereits regelt und was die EU-Richtlinie verändert
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 (EntgTranspRL) rückt Entgeltstrukturen, Auskunftsrechte und Berichtspflichten europaweit stärker in den Fokus. Auch Österreich kennt mit dem Bundesgesetz über die Gleichbehandlung (Gleichbehandlungsgesetz, GlBG) bereits Regelungen, die auf Entgeltgleichheit und Transparenz abzielen. Dazu gehören insbesondere die verpflichtende Angabe eines [...]
Entgelttransparenz datenschutzkonform gestalten: Leitplanken für Prozesse, Datenflüsse und Nachweise
Mit der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EntgTranspRL) rückt ein Thema stärker in den Fokus, das bislang in vielen Unternehmen eher punktuell betrachtet wurde: die strukturierte Transparenz von Entgeltinformationen. Dabei geht es nicht nur um arbeitsrechtliche, gleichstellungsrechtliche oder personalpolitische Fragen. Entgelttransparenz hat auch [...]
KI-Kompetenz nach Art. 4 KI-VO: Grundlagenschulung für den verantwortungsvollen KI-Einsatz
Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in Unternehmen, Behörden und Organisationen. Ob bei der Texterstellung, der Analyse von Daten, der Unterstützung interner Prozesse oder im Kundenkontakt: KI-Systeme bieten viele Chancen, bringen aber auch rechtliche, organisatorische und praktische Herausforderungen mit sich. Mit [...]
