ENISA – Alles, was Sie über die einheitliche Meldeplattform der CRA wissen müssen
ENISA – „ALL YOU NEED TO KNOW ABOUT THE CRA“ Die European Union Agency for Cybersecurity (ENISA) stellte vor Anwendbarkeit der Meldepflichten am 10. September 2026, aktualisierte FAQ, Registrierungshinweise, ein Benutzer-handbuch und Erläuterungen zu besonders außergewöhnlichen Umständen bereit. Hersteller müssen [...]
Datenschutz mit System: Warum ein DSMS in der Praxis funktionieren muss
Fast jedes Unternehmen verfügt bereits über irgendeine Form von Datenschutzorganisation. Zuständigkeiten wurden festgelegt, Verzeichnisse angelegt, Richtlinien geschrieben und Prozesse beschrieben. Die entscheidende Frage lautet jedoch: Funktioniert diese Organisation auch im Unternehmensalltag? Darüber sprach Regina Mühlich, Wirtschaftsjuristin und Geschäftsführerin der AdOrga [...]
12.09.2026 – Data Act: „Access by Design“ für neue vernetzte Produkte wird wirksam
Für nach dem 12. September 2026 in der EU in Verkehr gebrachte vernetzte Produkte und verbundene Dienste greift nun die besondere Gestaltungspflicht aus Art. 3 Abs. 1 Data Act. Demnach müssen Produktdaten und zugehörige Dienstdaten grundsätzlich so bereitgestellt werden, dass [...]
Entgelttransparenz wird zum Governance-Test für HR, Datenschutz und Compliance
Die Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Deutschland hat die Richtlinie bislang nicht in nationales Recht umgesetzt. Damit ist der Handlungsdruck für Unternehmen aber nicht vom Tisch. Im Gegenteil: Die Anforderungen sind absehbar, der Umstellungsaufwand ist erheblich [...]
Entgelttransparenz in Österreich: Was das GlBG bereits regelt und was die EU-Richtlinie verändert
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 (EntgTranspRL) rückt Entgeltstrukturen, Auskunftsrechte und Berichtspflichten europaweit stärker in den Fokus. Auch Österreich kennt mit dem Bundesgesetz über die Gleichbehandlung (Gleichbehandlungsgesetz, GlBG) bereits Regelungen, die auf Entgeltgleichheit und Transparenz abzielen. Dazu gehören insbesondere die verpflichtende Angabe eines [...]
Entgelttransparenz datenschutzkonform gestalten: Leitplanken für Prozesse, Datenflüsse und Nachweise
Mit der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EntgTranspRL) rückt ein Thema stärker in den Fokus, das bislang in vielen Unternehmen eher punktuell betrachtet wurde: die strukturierte Transparenz von Entgeltinformationen. Dabei geht es nicht nur um arbeitsrechtliche, gleichstellungsrechtliche oder personalpolitische Fragen. Entgelttransparenz hat auch [...]
