GwG-Meldeverordnung – Neue Anforderungen an Verdachtsmeldungen ab 01.03.2026
Mit der GwG-Meldeverordnung (GwGMeldV) schafft der Gesetzgeber erstmals verbindliche Vorgaben für die Form und die Mindestinhalte von Geldwäsche-Verdachtsmeldungen an die Financial Intelligence Unit (FIU). Ziel der Verordnung ist es, die Qualität der Meldungen zu erhöhen und ihre automatisierte Auswertung zu [...]
Entgelttransparenzrichtlinie – Gehaltsangabe wird zur Pflicht
Ab Juni 2026 tritt die EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz in Kraft, d.h. bis zum 07.06.2026 muss Deutschland die EU Pay Transparency Directive (2023/970/EU, EUPTD) in nationales Recht umsetzen. Die Richtlinie schreibt vor, dass Arbeitgeber spätestens im Bewerbungsgespräch Angaben über das Einstiegsgehalt [...]
Geschäftsgeheimnis – Wann dürfen sensible Informationen offengelegt werden?
Im Streit mit Kunden oder Lieferanten, z.B. bei Gewährleistungsfällen, stellt sich häufig die Frage, ob und in welchem Umfang interne oder externe Unterlagen (z.B. Verträge, E-Mails, Abläufe) offengelegt werden dürfen, um eigene Ansprüche zu untermauern. Dies betrifft oft auch sensible [...]
Automatisierung & KI: Einstieg in die digitale Zukunft
Ob Mittelstand oder Großunternehmen - viele stehen vor ähnlichen Herausforderungen: Dazu gehören Fachkräftemangel, steigender Kostendruck und wachsende Komplexität im Tagesgeschäft. Gleichzeitig werden höhere Erwartungen an Qualität, Schnelligkeit und Nachhaltigkeit gestellt. Automatisierung und Künstliche Intelligenz (KI) können genau hier ansetzen. Sie [...]
Neue KI-Leitlinien für die Bundesverwaltung – auch für Unternehmen relevant
Mit der Veröffentlichung der Leitlinien für den Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Bundesverwaltung hat das Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) einen wichtigen Orientierungsrahmen geschaffen, um den Einsatz von KI-Systemen in der öffentlichen Verwaltung sicher, transparent und rechtskonform zu [...]
Ihr Vorsprung mit KI: Datenschutz und Compliance fest im Blick
Künstliche Intelligenz (KI) verändert Geschäftsmodelle und Prozesse – und bietet Unternehmen immense Chancen. Gleichzeitig stellen Regulierungen wie die kommende KI-Verordnung neue Anforderungen an die Geschäftsleitung. Als zertifizierte KI-Beauftragte (AI Officer) unterstützen wir Sie dabei, Innovation und Compliance in Einklang zu [...]
