Daten­schutz

Cyber Re­si­li­ence Act veröffentlicht

20. No­vem­ber 2024|

Cyber-Re­si­li­en­ce­ver­ord­nung – Cy­ber­si­cher-heits­an­for­de­run­gen für Pro­duk­te mit di­gi­ta­len Ele­men­ten Am 20.11.2024 wurde der Cyber Re­si­li­ence Act (CRA) im Amts­blatt der Eu­ro­päi­schen Union ver­öf­fent­licht. Auf­grund der mehr­jäh­ri­gen Über­gangs­fris­ten werden die Aus­wir­kun­gen des CRA für Un­ter­neh­men noch nicht un­mit­tel­bar spürbar sein, jedoch wird [...]

900.000 Euro Bußgeld: DSGVO-Verstoß bei Lösch­fris­ten – Ein­hal­tung der Lösch­fris­ten sichern

12. No­vem­ber 2024|

900.000 Euro Bußgeld wegen Ver­sto­ßes gegen Lösch­pflich­ten * Ein Ham­bur­ger Dienst­leis­ter aus der For­de­rungs­ma­nage­ment-Branche hat per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten bis zu fünf Jahre nach Ablauf der Lösch­fris­ten un­recht­mä­ßig auf­be­wahrt. Der Ham­bur­gi­sche Be­auf­trag­te für Daten­schutz und In­for­ma­ti­ons­frei­heit (HmbBfDI) ver­häng­te dafür ein Bußgeld von [...]

Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung und Datenschutz

27. August 2024|

Die Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung (SBV) nimmt im Un­ter­neh­men und Betrieb eine wich­ti­ge Rolle ein, indem sie die In­ter­es­sen der schwer­be­hin­der­ten Mit­ar­bei­ter wahr­nimmt und deren Ein­glie­de­rung in den Ar­beits­pro­zess fördert. Dabei kommt dem Daten­schutz eine be­son­de­re Be­deu­tung zu, da die SBV re­gel­mä­ßig mit [...]

Die Rolle des Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten im Kontext mit der KI-Verordnung

19. August 2024|

Die Ein­füh­rung des „Gesetz über künst­li­che In­tel­li­genz (Ver­ord­nung (EU 2024/1689)“ in der Eu­ro­päi­schen Union (KI-Ver­ord­nung: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/PDF/?uri=OJ:L_202401689) bringt be­deu­ten­de Ver­än­de­run­gen und Her­aus­for­de­run­gen für Un­ter­neh­men mit sich, auch in Bezug auf den Daten­schutz. Die Funk­ti­on des Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten (DSB) ist dabei von zentraler [...]

Daten­schutz im Be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM): Leit­fa­den für Unternehmen

14. August 2024|

Das Be­trieb­li­che Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM) ist ein we­sent­li­cher Be­stand­teil mo­der­ner Per­so­nal­stra­te­gien, um die Ge­sund­heit und Leis­tungs­fä­hig­keit der Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter zu er­hal­ten. Gleich­zei­tig stellen der Daten­schutz und die recht­mä­ßi­ge Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten nach der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DSGVO) und dem Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz (BDSG) hohe [...]

Daten­schutz im BEM: In­te­gra­ti­ve Ansätze für Unternehmen

1. August 2024|

Stra­te­gien zur er­folg­rei­chen Wie­der­ein­glie­de­rung und Si­che­rung der Ver­trau­lich­keit Daten­schutz ist ein zen­tra­les Thema für Un­ter­neh­men und Be­trie­be. Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen werden immer kom­ple­xer und an­spruchs­vol­ler. Un­ter­neh­men finden in diesem Beitrag In­for­ma­tio­nen und Hil­fe­stel­lun­gen zum Be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM). Der Schwer­punkt liegt dabei auf [...]

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